教育プログラム

成長を支える
教育プログラム

  • 1 新入社員研修(新人オリエンテーション2日間 + 介護基礎研修)

    ハーフ・センチュリー・モアの理念、社会人としての基本、介護スタッフとしての基本的な実務の流れなどを学びます。

  • 2 プリセプタープリセプティ制度

    入社3ケ月間は、新入社員(プリセプティ)1人に先輩社員(プリセプター)が1人付いて、現場の実務を指導します。当社の考え方も実践と共に身につけていきます。

  • 3 各種 勉強会・研修会

    担当別の集合研修や、外部講師による研修会、スタッフ同士の知識・経験の共有の場など、仲間とともに学び続ける環境を用意しています。

  • 4 ハーフ・センチュリー・モア介護研究会

    専門医療機関の院長をはじめとする講演や、事例発表、ディスカッションなど、各サンシティから担当者が集まり、より質の高い介護を目指すための研究会を年2回開催しています。

  • 5 おもてなし絆塾

    サンシティで働くいろいろなスタッフと想いを共有し、仲間としっかり向き合い、自分らしく成長していくことを応援する半年間のプログラムです。

キャリアプラン

ケアサービス課・リビング・ソーシャル課のキャリアプランのモデルの一例です。